Desde que en UGT tuvimos conocimiento de la intención de la empresa de colarnos un Artículo 41, las secciones sindicales de UGT en HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones hemos estado trabajando estrechamente con los servicios jurídicos de nuestro sindicato, que a su vez han trabajado mano a mano con los servicios jurídicos de CCOO.
Tras estudiar profundamente el caso, ambos servicios jurídicos han estimado que hay suficientes motivos para recurrir las medidas adoptadas unilateralmente por la empresa mediante una demanda de conflicto colectivo que fue presentada el pasado miércoles ante la audiencia nacional de manera conjunta por parte de UGT y CCOO, algo que el último comunicado de dicha sección sindical olvidó mencionar y que desde UGT queremos creer que fue por un despiste.
Desde UGT siempre hemos sido partidarios de agotar todas las vías de diálogo con la empresa para evitar tener que tomar acciones legales, pero la falta de voluntad negociadora ha propiciado que durante el proceso haya habido una falta de claridad que hoy en día nos permite acudir a la vía legal concluyendo en la declaración de nulidad de las medidas así como muy posiblemente, la improcedencia de las mismas.
Hasta que el proceso judicial finalice no nos queda más remedio que acatar la imposición de dichas medidas, pero no vamos a dejar que nuestros gerentes se aprovechen de la situación, así que como algunos habéis hecho hasta ahora, os instamos a que contactéis con vuestros delegados sindicales de UGT o con esta sección sindical para transmitirnos vuestras dudas acerca de la aplicación de esta MSCT y trataremos de resolverlas y/o transmitirlas a Recursos Humanos. Todas las consultas se tratarán con la máxima confidencialidad.
Por último, os invitamos a afiliaros a la UGT. Estas son algunas de las ventajas de ser afiliado. Contacta con tu delegado sindical de UGT si necesitas más información.
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