1 de Julio de 2013
A falta de una semana para la fatídica fecha, las Patronales se
ratifican en su interpretación sobre la pérdida de vigencia del convenio a
partir del 7 de julio.
En reunión mantenida el pasado 26 de junio, las
Patronales nos informaron acerca de su posición una vez analizadas nuestras
propuestas de negociación:
1. Dicen que
siguen interesados en que exista un marco de regulación sectorial.
2. Crean una
comisión de trabajo que en el plazo de 15 días elaborará una contrapropuesta
para un sistema de clasificación profesional.
3. Proponen un acuerdo para prorrogar el
convenio hasta el 31 de diciembre de 2013.
Desde CCOO y UGT lo que proponemos es un
calendario serio y fiable para seguir avanzando en la negociación. Y para
ello lo que proponemos es que las distintas interpretaciones sobre la
vigencia del Convenio no sean un obstáculo para lo esencial: llegar a
acuerdos de interés para ambas partes.
En la campaña de información que hemos llevado a
cabo en los últimos meses, hemos venido informando sobre el riesgo de la
pérdida de este convenio por la clara posición “liquidadora” que las
Patronales han mantenido desde el principio de la negociación, llegado el 7
de julio.
Cuando AEC y ANEIMO proponen un acuerdo para prorrogar
el Convenio, lo que realmente quieren determinar es una fecha cierta para
la finalización de su vigencia y con ello lo que hacen es imponer su
interpretación.
Tanto es así, que las Patronales se niegan a
pactar un nuevo calendario de reuniones de negociación mientras no se acuerde
esta prórroga de Convenio, lo que condicionará seriamente la
continuidad de la negociación. Nosotros vamos a defender la vigencia de este
convenio en todos los frentes: jurídico, acción sindical, inspección, etc. Y
sobre todo vamos a defender, con propuestas de regulación el derecho a la
negociación colectiva que nos niegan estas patronales.
Con este panorama es muy posible que algunas
empresas traten de inaplicar el Convenio desde el próximo 7 de julio,
empezando, entre otras, por eliminar la jornada de verano estipulada en
Convenio para el mes de agosto.
Desde CCOO y
UGT vamos a continuar con nuevas acciones para hacer visible el conflicto en
las empresas afectadas y llevarlo a los clientes donde prestamos nuestros
servicios.
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